華亞尊重人才，為志同道合者提供奮斗發(fā)展的平臺，讓每一位華亞人都能施展才華、一展抱負(fù)。
我們甄選高度認(rèn)可華亞文化而又實(shí)干創(chuàng)新的人才，共同實(shí)現(xiàn)成為中國制造首選智能裝備服務(wù)商的愿景。
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、年度體檢、年終獎(jiǎng)、股權(quán)分紅、各種文體協(xié)會(huì)。
華亞開設(shè)各個(gè)專項(xiàng)訓(xùn)練營，培訓(xùn)類別涵蓋市場營銷、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、職業(yè)素養(yǎng)等。
華亞具備“多通道多層級”發(fā)展機(jī)制，員工可在不同通道、不同層級間轉(zhuǎn)換。
1. 先進(jìn)技術(shù)和家電/物流自動(dòng)化行業(yè)趨勢信息、評估、引進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)前期需求對接：分解產(chǎn)品需求，確認(rèn)功能定義，產(chǎn)品工藝技術(shù)交流，輸出并維護(hù)產(chǎn)品文檔；
3. 負(fù)責(zé)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)和成本評估，關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)識別，積極配合業(yè)務(wù)承接訂單；
4. 負(fù)責(zé)對技術(shù)指導(dǎo)，任務(wù)分配，資源協(xié)調(diào)，技術(shù)審核，進(jìn)度計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量管控工作；
5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助設(shè)備3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，完成下單等；
6. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻克、主導(dǎo)、指導(dǎo)及技術(shù)把關(guān)；
7. 建設(shè)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高競爭力。
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2. 十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電/物流自動(dòng)化行業(yè)；三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備設(shè)備開發(fā)提案、風(fēng)險(xiǎn)判斷、成本控制、異常分析能力，工程師OKR指標(biāo)設(shè)定與達(dá)成；客戶端問題處理與協(xié)調(diào)，客戶技術(shù)答疑。
薪資：20-40k*13薪
1. 負(fù)責(zé)公司級項(xiàng)目管理，對項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，風(fēng)險(xiǎn)，溝通及人力配置；
3. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)研究及論證，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題；
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題；
5. 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化，體系化；
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況，動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力配置，確保有效地支撐項(xiàng)目。
1. 擁有至少5年以上家電/物流行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；具備機(jī)械設(shè)計(jì)背景優(yōu)先；
2. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等；
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
薪資：15-30k*13薪
1. 先進(jìn)技術(shù)和光伏/氫能自動(dòng)化行業(yè)趨勢信息、評估、引進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)前期需求對接：分解產(chǎn)品需求，確認(rèn)功能定義，產(chǎn)品工藝技術(shù)交流，輸出并維護(hù)產(chǎn)品文檔；
3. 負(fù)責(zé)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)和成本評估，關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)識別，積極配合業(yè)務(wù)承接訂單；
4. 負(fù)責(zé)對技術(shù)指導(dǎo)，任務(wù)分配，資源協(xié)調(diào)，技術(shù)審核，進(jìn)度計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量管控工作；
5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助設(shè)備3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，完成下單等；
6. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻克、主導(dǎo)、指導(dǎo)及技術(shù)把關(guān)；
7. 建設(shè)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高競爭力。
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2. 十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉光伏/氫能自動(dòng)化行業(yè)；三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備設(shè)備開發(fā)提案、風(fēng)險(xiǎn)判斷、成本控制、異常分析能力，工程師OKR指標(biāo)設(shè)定與達(dá)成；客戶端問題處理與協(xié)調(diào)，客戶技術(shù)答疑。
薪資：20-40k*13薪
1. 負(fù)責(zé)公司級項(xiàng)目管理，對項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，風(fēng)險(xiǎn)，溝通及人力配置；
3. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)研究及論證，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題；
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題；
5. 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化，體系化；
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況，動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力配置，確保有效地支撐項(xiàng)目。
1. 擁有至少5年以上光伏/氫能行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；具備機(jī)械設(shè)計(jì)背景優(yōu)先；
2. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等；
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
薪資：15-30k*13薪
1. 負(fù)責(zé)考核和激勵(lì)下屬，激發(fā)工作技能；培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作并引導(dǎo)下屬高效工作；以身作則，執(zhí)行企業(yè)文化并向下屬宣導(dǎo)和監(jiān)督；根據(jù)負(fù)荷和項(xiàng)目要求，隨時(shí)調(diào)配人員；
2. 及時(shí)處理客戶問題，避免客戶投訴；
3. 團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)安排并監(jiān)督進(jìn)度；推動(dòng)營業(yè)額和利潤目標(biāo)達(dá)成；對帳及貨款回收監(jiān)督；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)。
1. 本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上管理經(jīng)理，有相關(guān)的管理能力；5年以上醫(yī)療裝備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 有很好的市場需求分析和觀察談判能力，有較好的銷售策略和市場滲入策略；
4. 具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，良好溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力、語言與書面表達(dá)能力；
5. 能獨(dú)立完成訂單談判與報(bào)價(jià)；善于溝通與維護(hù)客戶關(guān)系；能對項(xiàng)目方案進(jìn)行審核；
6. 具備帶團(tuán)隊(duì)的能力，目標(biāo)管理，績效管理。
薪資：20-40k*13薪
1. 負(fù)責(zé)以訂單為主線的運(yùn)營工作，結(jié)合內(nèi)部生產(chǎn)資源和外部資源，在保證質(zhì)量的前提下，快速交付訂單，以提高客戶滿意度為工作核心；
2. 參與營銷中心日常工作，尋找和改善丟單原因，提高詢單滿足率為工作重點(diǎn)；
3. 統(tǒng)籌運(yùn)營中心的日常管理，合理對供應(yīng)鏈、倉儲、設(shè)備及生產(chǎn)各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證各部門之間的銜接與協(xié)作，對制造利潤負(fù)責(zé)；
4. 開發(fā)外部供應(yīng)鏈資源，確保訂單高效，低成本的交付；
5. 參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
1. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年從事運(yùn)營管理工作；
2. 擁有豐富的生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉供應(yīng)商的評估和詢價(jià)系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有豐富的供應(yīng)商管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4. 豐富的生產(chǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，熟知生產(chǎn)流程以及相關(guān)的原材料及物料知識，精通ERP、MRP，相關(guān)質(zhì)量管理體系及物流管理體系；
5. 有醫(yī)療裝備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮；
6. 以結(jié)果為導(dǎo)向，同時(shí)管理多項(xiàng)任務(wù)；
7. 主動(dòng)、積極思考、主動(dòng)快速學(xué)習(xí)能力。
1. 負(fù)責(zé)考核和激勵(lì)下屬，激發(fā)工作技能；培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作并引導(dǎo)下屬高效工作；以身作則，執(zhí)行企業(yè)文化并向下屬宣導(dǎo)和監(jiān)督；根據(jù)負(fù)荷和項(xiàng)目要求，隨時(shí)調(diào)配人員；
2. 及時(shí)處理客戶問題，避免客戶投訴；
3. 團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)安排并監(jiān)督進(jìn)度；推動(dòng)營業(yè)額和利潤目標(biāo)達(dá)成；對帳及貨款回收監(jiān)督；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)。
1. 本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上管理經(jīng)理，有相關(guān)的管理能力；5年以上光學(xué)精密自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 有很好的市場需求分析和觀察談判能力，有較好的銷售策略和市場滲入策略；
4. 具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，良好溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力、語言與書面表達(dá)能力；
5. 能獨(dú)立完成訂單談判與報(bào)價(jià)；善于溝通與維護(hù)客戶關(guān)系；能對項(xiàng)目方案進(jìn)行審核；
6. 具備帶團(tuán)隊(duì)的能力，目標(biāo)管理，績效管理。
薪資：10-30k*13薪
1. 先進(jìn)技術(shù)和光學(xué)精密自動(dòng)化行業(yè)趨勢信息、評估、引進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)前期需求對接：分解產(chǎn)品需求，確認(rèn)功能定義，產(chǎn)品工藝技術(shù)交流，輸出并維護(hù)產(chǎn)品文檔；
3. 負(fù)責(zé)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)和成本評估，關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)識別，積極配合業(yè)務(wù)承接訂單；
4. 負(fù)責(zé)對技術(shù)指導(dǎo)，任務(wù)分配，資源協(xié)調(diào)，技術(shù)審核，進(jìn)度計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量管控工作；
5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助設(shè)備3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，完成下單等；
6. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻克、主導(dǎo)、指導(dǎo)及技術(shù)把關(guān)；
7. 建設(shè)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高競爭力。
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2. 十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉光學(xué)精密自動(dòng)化行業(yè)；三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備設(shè)備開發(fā)提案、風(fēng)險(xiǎn)判斷、成本控制、異常分析能力，工程師OKR指標(biāo)設(shè)定與達(dá)成；客戶端問題處理與協(xié)調(diào)，客戶技術(shù)答疑。
薪資：20-30k*13薪
1. 從事半導(dǎo)體制造裝備及智能制造裝備的軟件系統(tǒng)研發(fā)；
2. 基于Windows、Linux及vxWorks操作系統(tǒng)，開發(fā)應(yīng)用軟件、控制軟件及驅(qū)動(dòng)軟件；
3. 負(fù)責(zé)指定功能模塊的軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)與調(diào)試與自測；
4. 參與所負(fù)責(zé)軟件的系統(tǒng)集成與調(diào)試、上線工作；
5. 參與涉及實(shí)物系統(tǒng)的軟硬件聯(lián)調(diào)與技術(shù)支持工作。
1. 本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、自動(dòng)控制、機(jī)電、光電、精密儀器等相關(guān)理工科專業(yè)；
2. 熟練掌握C/C++編程語言，熟悉應(yīng)用QT開發(fā)，數(shù)據(jù)庫方向應(yīng)熟練掌握SQL編程；
3. 有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識；
4. 善于接受新事物、敢于自我挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。
薪資：20-40k*13薪
1. 負(fù)責(zé)考核和激勵(lì)下屬，激發(fā)工作技能；培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作并引導(dǎo)下屬高效工作；以身作則，執(zhí)行企業(yè)文化并向下屬宣導(dǎo)和監(jiān)督；根據(jù)負(fù)荷和項(xiàng)目要求，隨時(shí)調(diào)配人員；
2. 及時(shí)處理客戶問題，避免客戶投訴；
3. 團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)安排并監(jiān)督進(jìn)度；推動(dòng)營業(yè)額和利潤目標(biāo)達(dá)成；對帳及貨款回收監(jiān)督；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)。
1. 本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上管理經(jīng)理，有相關(guān)的管理能力；熟悉壓電偏擺類產(chǎn)品市場；
3. 有很好的市場需求分析和觀察談判能力，有較好的銷售策略和市場滲入策略；
4. 具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，良好溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力、語言與書面表達(dá)能力；
5. 能獨(dú)立完成訂單談判與報(bào)價(jià)；善于溝通與維護(hù)客戶關(guān)系；能對項(xiàng)目方案進(jìn)行審核；
6. 具備產(chǎn)品定價(jià)能力，能協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品線開發(fā)；
7. 具備帶團(tuán)隊(duì)的能力，目標(biāo)管理，績效管理。
薪資：10-30k*13薪
1. 負(fù)責(zé)考核和激勵(lì)下屬，激發(fā)工作技能；培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作并引導(dǎo)下屬高效工作；以身作則，執(zhí)行企業(yè)文化并向下屬宣導(dǎo)和監(jiān)督；根據(jù)負(fù)荷和項(xiàng)目要求，隨時(shí)調(diào)配人員；
2. 及時(shí)處理客戶問題，避免客戶投訴；
3. 團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)安排并監(jiān)督進(jìn)度；推動(dòng)營業(yè)額和利潤目標(biāo)達(dá)成；對帳及貨款回收監(jiān)督；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)。
1. 本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上管理經(jīng)理，有相關(guān)的管理能力；5年以上視覺檢測裝備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 有很好的市場需求分析和觀察談判能力，有較好的銷售策略和市場滲入策略；
4. 具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，良好溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力、語言與書面表達(dá)能力；
5. 能獨(dú)立完成訂單談判與報(bào)價(jià)；善于溝通與維護(hù)客戶關(guān)系；能對項(xiàng)目方案進(jìn)行審核；
6. 具備帶團(tuán)隊(duì)的能力，目標(biāo)管理，績效管理。
薪資：10-30k*13薪
1. 負(fù)責(zé)考核和激勵(lì)下屬，激發(fā)工作技能；培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作并引導(dǎo)下屬高效工作；以身作則，執(zhí)行企業(yè)文化并向下屬宣導(dǎo)和監(jiān)督；根據(jù)負(fù)荷和項(xiàng)目要求，隨時(shí)調(diào)配人員；
2. 及時(shí)處理客戶問題，避免客戶投訴；
3. 團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)安排并監(jiān)督進(jìn)度；推動(dòng)營業(yè)額和利潤目標(biāo)達(dá)成；對帳及貨款回收監(jiān)督；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)。
1. 本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上管理經(jīng)理，有相關(guān)的管理能力；5年以上汽車電子自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 有很好的市場需求分析和觀察談判能力，有較好的銷售策略和市場滲入策略；
4. 具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，良好溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力、語言與書面表達(dá)能力；
5. 能獨(dú)立完成訂單談判與報(bào)價(jià)；善于溝通與維護(hù)客戶關(guān)系；能對項(xiàng)目方案進(jìn)行審核；
6. 具備帶團(tuán)隊(duì)的能力，目標(biāo)管理，績效管理。
薪資：10-30k*13薪
1.負(fù)責(zé)公司級項(xiàng)目管理，對項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，風(fēng)險(xiǎn)，溝通及人力配置；
3.負(fù)責(zé)參與技術(shù)研究及論證，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題；
5.負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化，體系化；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況，動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力配置，確保有效地支撐項(xiàng)目。
1.擁有至少5年以上汽車電子自動(dòng)化行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；具備機(jī)械設(shè)計(jì)背景優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
薪資：10-30k*13薪
1.在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制度工作，參與中大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查、參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜；
6.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；
7.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告工作情況。
1.本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
2.5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或是3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；
5.精通國家財(cái)稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
7.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
1、負(fù)責(zé)考核和激勵(lì)下屬，激發(fā)工作技能，培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作并引導(dǎo)下屬高效工作，以身作則，執(zhí)行企業(yè)文化并向下屬宣導(dǎo)和監(jiān)督，根據(jù)負(fù)荷和項(xiàng)目要求，隨時(shí)調(diào)配人員；
2、項(xiàng)目前期評估（客戶現(xiàn)場答疑及技術(shù)溝通），實(shí)現(xiàn)客戶要求，預(yù)估成本，風(fēng)險(xiǎn)評估，新項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控；
3、部門長期、短期規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)用人計(jì)劃，人才培訓(xùn)計(jì)劃；
4、項(xiàng)目規(guī)劃，核心配件選型確認(rèn)，項(xiàng)目疑難問題處理，貨期異常處理（長交期物料替換確認(rèn)）
5、機(jī)械設(shè)計(jì)審核，結(jié)構(gòu)及選型零部件審核，設(shè)計(jì)成本審核，機(jī)械制圖審核；
6、協(xié)助項(xiàng)目設(shè)備驗(yàn)收，了解CPK,GRR等設(shè)備管理參數(shù)。
1、本科及以上學(xué)歷，年齡28-42歲，機(jī)械、機(jī)電或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、主導(dǎo)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)8年以上，3年以上中大型生產(chǎn)型企業(yè)自動(dòng)化或設(shè)備主管以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉光伏設(shè)備工藝及產(chǎn)線布局及自動(dòng)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、團(tuán)隊(duì)親和力強(qiáng)，且有良好的組織溝通能力，能夠合理安排協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。
1、根據(jù)公司整體經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，參與制定項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，同事制定本組項(xiàng)目計(jì)劃，對本組項(xiàng)目進(jìn)行資源整合；
2、通過電話溝通了解客戶需求，挖掘潛在客戶，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品項(xiàng)目銷售以及維護(hù)客戶關(guān)系。
1、本科以上學(xué)歷，年齡28-36歲，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；
2、從事自動(dòng)化行業(yè)，有一定相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、機(jī)械設(shè)計(jì)出身，能獨(dú)立出方案優(yōu)先考慮；
4、良好的溝通能力和自信心，有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、有攝像頭模組廠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)前期需求對接、需求分解、技術(shù)澄清、方案設(shè)計(jì)與溝通；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助 設(shè)備3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出2D圖、BOM下單、SOP制作；
3、負(fù)責(zé)采購異常問題處理、生產(chǎn)異常分析與處理、售后異常分析與處理；
4、按要求完成圖紙歸檔，設(shè)備交付文檔；
5、協(xié)調(diào)與溝通資源、保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；
6、服從流程要求，上級任務(wù)安排。
1、1-3年以上非標(biāo)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對非標(biāo)設(shè)計(jì)流程熟悉；
2、對常用標(biāo)準(zhǔn)件選型比較有經(jīng)驗(yàn)（如電機(jī)、絲桿導(dǎo)軌、氣缸等的選型標(biāo)準(zhǔn)）；
3、熟悉自動(dòng)化設(shè)備常用功能結(jié)構(gòu)（如上下料結(jié)構(gòu)、傳送、搬運(yùn)、視覺、加工等）；
4、對精密設(shè)備常用的隔振器、大理石平臺、鑄件平臺、直線電機(jī)、精密滑臺等有應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
5、具備常用力學(xué)計(jì)算和分析能力、結(jié)構(gòu)力學(xué)模擬能力；
6、做事積極主動(dòng)，遇到問題專注分析和解決問題；
7、熟悉SolidWorks設(shè)計(jì)軟件和常用辦公軟件；
8、有跨專業(yè)協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，有奉獻(xiàn)吃苦耐勞的精神,良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度、一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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